所谓成长就是认知升级
人的四种认知状态
- 不知道自己不知道-以为自己什么都知道，自以为是的认知状态
- 知道自己不知道-有敬畏质心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知
- 知道自己知道-抓住了事情的规律，提升了自己的认知
- 不知道自己知道-永远保持空杯心态，认知的最高境界
人和人根本的区别就在于这四种状态，更可怕的是，95%的人都处在第一状态，甚至更多。这也就是为什么碌碌无为的人是大多数。视而不见，只会失去升级的可能性。只有自我否定，保持空杯心态，一个人才有可能真正成长，实现跨越。
人和人最大的差别就是认知
认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别，技能的差别是可量化的，技能再多可累加，也就是熟练工种。而认知的差别是本质的，也不可量化的。
人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。
认知升级的两个无误区
误区一：以为自己知道，远远不如以为自己不知道
自我否定，就是假设自己无知，是自我认知升级的唯一路径。不做痛苦的自我否定，认知上不了一个新台阶。即使正确信息摆在面前，你也会视而不见。
误区二：以为自己认为重要和真的认为重要，往往不是一回事。
有一个词叫自我迷惑。自认为觉得很重要，但根本没把它转化成真正的行动。
不行动的认知就是伪认知。炫耀自己知道，有什么用？一个浪潮打过来，认知就没了，如同没有。真正的认知，必须知行合一。
认知升级的三个解药
解药一：坚信大趋势
解药二：对外求教， 不做井底之蛙
解药三：活在当下，面向未来
所谓成长，就来自于认知。
而认知的本质就是做决定。人和人一旦产生认知差别，就会做完全不一样的决定。而这些决定，就是你和这些人最大的区别。你拥有的资源、兵力都不重要，核心的是你脑海里的大图和你认知度额能力。
如果一个人，不断想学习，想了解，去反思；空杯心态，当下恐惧，不拒绝改变。人质升级，其实也就是捅破那层窗户纸。成长如是。
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